팀장 팀장 리더십 교육 리더십 교육, 팀원의 창의력을 높이는 감성 리더​​​#팀장리더십교육 #감성리더 #감성리더십 #팀장리더십​​안녕하세요. 팀장 리더십 교육 강사 홍선영입니다.더운 요즘인데요. 오랜만에 휴식이 있는 날 9월에 예정된 팀장 리더십 교육 프로그램을 준비하고 있습니다.​팀장 리더십 교육은 조직의 특성과 직군에 따라 요구 사항이 다른데요그래도 가장 중요한건 바로 리더가 팀원이 업무에 몰입하고 협업하는 힘을 키우는 것이죠오늘의 이야기는 홍선영 강사의 팀장 리더십 교육 팀장 리더십 교육 을 소개해 드리겠습니다.​​​​​​여름 휴가 지나고 팀장 리더십 교육을 준비하고 계신 분들이라면오늘의 포스팅을 관심있게 봐주세요!​​우리에게 필요한 리더의 역할과 역량은 무엇인가?​​요즘 처럼 변화를 예측하기 어려운 시기.우리에게 필요한 리더는 누가인가요?​많은 기업교육을 하면서 자주 받는 질문 중의 하나입니다.성과를 이끄는 추진력 있는 리더?문제를 빠르게 해결하는 단칼형 리더?​​​​​​​정답은 사실 명확하지 않아요어디에나 통하는 리더십이 있는 팀장 리더십 교육 건 아니니까요.하지만 분명한 건 있습니다. 팀원의 창의력을 높이고 협업을 이끄는 리더의 역할은 중요한데요그 중심에는 바로 감성 리더십이 있습니다.​​​​감성은 리더가 조직을 이끌어가는 핵심 도구이자 전략입니다.동아비즈니스리뷰(DBR)에 따르면, 실제로 성과 높은 조직일수록 구성원 간 ‘감정의 흐름’을 읽고 관리할 수 있는 리더가 중심에 있다고 강조합니다.리더의 감성 역량은 단순한 공감의 수준이 아닙니다.구성원의 정서적 신호를 감지하고, 그에 팀장 리더십 교육 맞게 반응하며, 감정의 긴장을 완화하고, 심리적 안전감을 제공하는 능력입니다.이러한 능력을 갖춘 리더는 갈등을 줄이고 몰입을 이끌며, 위기 속에서도 조직의 분위기를 안정시킵니다.​​​​​​홍선영 강사의 팀장 리더십 교육에서는 리더의 감성을 적극 활용하도록 구성하고 있습니다. ​강의 문의는 아래의 신청서를 보내주세요!​네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me​홍선영 강사는현]위주교육컨설팅대표현]휴넷 리더십저니 팀장리더십컬럼니스트현]한국강사신문 팔로워십 컬럼니스트현]숙명리더십교육전공협회협회장현](사)한국강사협회상임이사등으로 활동 중이며, 유튜브 홍선영tv를 통해서 팀장 리더십 교육 다양한 콘텐츠를 제공하고 있습니다.​​​​팀장 리더십 교육, 이제 감성에서 출발해야 한다.기존의 팀장 리더십 교육은 목표 설정, 성과관리, 회의 기법 등 구조 중심의 콘텐츠가 주를 이뤘습니다.하지만 이제는 여기에 ‘정서적 소통’, ‘감정 피드백’, ‘심리적 리딩’이라는 새로운 요소가 반드시 들어가야 합니다.다음은 감성 중심의 팀장 리더십 교육 프로그램 예시 구성입니다.​​​​​​[과정소개]​불확실한 시대가 요구하는 리더는 미래에 선재적으로 대처하는 팀장 리더십 교육 인재입니다. 그러기 위해 리더는 팀원이 창의적으로 생각하고 협업하는 분위기를 만들어야 합니다. 팀원은 긍정적 분위기에서 더 창의적이고 생산적입니다.​ 긍정적 분위기를 위해 리더에게 공감, 공청, 감정 조절 등을 통한 감성 리더십이 필요합니다. 본 과정은 여성 리더의 강점인 감성리더십을 활용하여 팀의 성공적으로 이끄는 리더십 과정입니다. ​​과정은 최소 3시간 ~ 12시간 입니다. ​​​​​​​[교육 프로그램]​모듈주요내용방법이시대 리더의역할시대가 팀장 리더십 교육 요구하는 리더의 역량리더가 되어 달라진 변화에 대한 인식팀원을 움직이는 리더십의 시작: 관계형리더중간관리자의 역할강의동영상토의감성 리더십변화를 선도하는 감성 리더십수평적 사고의 힘을 이끄는 리더의 감성팀원의 창의력을 높이는 리더십 4단계감성 코칭을 위한 리더의 대화 (감성과 규범의 언어)강의토의실습리더십액션 플랜새로운 리더 만들기사고의 틀 전환리더십 적용 사례 와 브레인스토밍강의사례토의​​​​​​​​​​팀장 리더십 교육을 진행하며최근에 느낀건 Z세대 구성원은 상사의 공감능력과 소통 팀장 리더십 교육 태도를 ‘존경의 조건’으로 우선시 하고 있다는 점입니다​누구나 리더는 될 수 있죠하지만 성과를 내는 리더는 팀원을 움직이는 법을 알아야 합니다.​​​​​​이제 리더는 감정을 통제하거나 억누르는 존재가 아니라,관계의 균형을 잡고, 팀의 분위기를 조율하는 조율자가 되어야 합니다.그 시작은 바로 팀장 리더십 교육에서부터 출발합니다.​​​​​​​​리더십 전공자로서 이론과 실습이 겸비한 즐거운 교육을 기획하고 강의합니다. ​​교육관련 문의는 언제든 연락주세요!​​​​