SUV의 균형"테슬라 모델Y 비켜!"하지만 이제는 "테슬라 모델Y 비켜!"라는 표현이 어울리는 강력한 경쟁자가 등장했습니다. 바로 기아에서 드디어다음달 국내에 출시하는 EV5 전기차 SUV입니다. 과연 기아 EV5는 어떤 모습으로 테슬라를 위협할 준비를 하고 있을까요?EV5는 1회 충전으로 약 500km에 가까운 주행거리를 확보할 것으로 예상됩니다. 물론 배터리 용량과 구동 방식(후륜구동, 사륜구동)에 따라 다소 차이가 있겠지만, 장거리 운행에도 무리가 없는 수준입니다. 또한 전기차의 핵심인 충전 속도도 빠릅니다. 800V 초급속 충전 시스템을 적용해 단 18분 만에 10%에서 80%까지 충전할 수 있다고 하니, 바쁜 일상에서도 부담 없이 사용할 수 있겠네요.드디어 국내 출시되는5. 테슬라모델Y와 비교?여러분은 어떻게 생각하시나요?신형 편의 옵션 적용안녕하세요. 자동차 전문 인플루언서, 블로거 범범입니다. 최근 전기차 시장이 빠르게 변화하면서, SUV 시장에서도 전기차가 점점 더 보편화되고 있습니다. 특히 국내 시장에서는 테슬라 모델Y가 오랫동안 전기 SUV의 대표주자로 자리해왔는데요.과연 EV5가 "테슬라 모델Y 비켜!"라는 표현에 부합하는 경쟁 모델이 될 수 있을까요?국내 전기차 시장의 판도를 바꿀 새로운 전기 SUV의 등장이 머지않았습니다. 미래지향적인 디자인과 실용성, 그리고 첨단 기술까지 모두 갖춘 신차가 국내 소비자들의 마음을 사로잡을지 기대가 됩니다.여러분은 EV5와 모델Y 중 어떤 차량을 선택하고 싶으신가요?이상으로 글을 마칩니다. 감사합니다.EV5의 또 다른 장점은 패밀리카 SUV로도 충분한 넓고 쾌적한 실내 공간입니다. 전기차 전용 플랫폼 덕분에 플랫한 바닥과 넓은 뒷좌석 공간, 그리고 대용량 트렁크를 제공합니다. 대형 디스플레이와 증강현실 헤드업 디스플레이, 기아의 최신 인포테인먼트 시스템 등 첨단 기술도 가득하죠. 특히 차세대 ADAS(첨단 운전자 보조 시스템)를 탑재해, 안전성 면에서도 높은 평가를 받을 만합니다.테슬라 모델Y는 효율성과 브랜드 파워로 많은 소비자들에게 사랑받아왔지만, 이제는 EV5가 충분히 대안이 될 수 있습니다. 디자인의 감각, 품질감, 그리고 국내 소비자들의 라이프스타일에 맞춘 설계.특히 실내 마감과 승차감 면에서는 오히려 테슬라보다 우위에 있다는 평가도 나오고 있습니다.2.주행거리와 성능,기아 EV5 전기차 SUVEV5는 이미 중국과 해외 시장에서는 선출시가 되었고,국내에서는 2025년 8월 출시가 확정된 상태입니다.예상 가격은 5천만 원대 중후반부터 시작될 것으로 보입니다. 물론 보조금이 적용된다면 체감 가격은 더 낮아질 수도 있습니다. 가격 대비 넉넉한 공간, 높은 성능, 빠른 충전 속도 등을 고려하면 충분히 매력적인 선택지입니다.부족함 없는 경쟁력수직적 위계는 거부… ‘공정’에 민감취업해도 조직서 인정받기 힘들어고정관념보다 워라밸·실속 더 챙겨“시간 자유롭게 쓰며 주체적 삶 원해”2030 주요 국가기술자격 응시 60%SNS 통해 직업군 접해 매력 인식“진로교육 때 장단점 알고 선택해야”“최근 수십년 동안 한국 사회의 고학력화로 노동시장에서 ‘대학 졸업장’의 희소성이 떨어졌어요. 대신 숙련된 기술의 가치는 올라가고 있습니다. 더 장기간 높은 소득이 보장될 수 있는 직군의 매력도가 자연히 높아진 겁니다.”이병훈 중앙대 사회학과 명예교수는 현장·기술직 등 ‘블루칼라’에 청년층의 관심이 높아지는 이유를 이렇게 설명했다. 한때 ‘3D(더럽고, 어렵고, 위험한 분야) 업종’이라며 외면받던 직업군의 위상이 달라졌다는 의미다. 좁아진 취업문과 경제적 불안정에 대한 위기감, ‘실리’를 추구하는 2030세대의 특성이 복합적으로 작용한 것으로 보인다.실제로 채용 플랫폼 진학사 캐치가 지난 3월 1995~2007년생 ‘Z세대’ 구직자 1603명을 대상으로 ‘연봉 7000만원 교대 근무 블루칼라’ vs ‘연봉 3000만원 야근 없는 화이트칼라’를 주제로 설문조사를 진행한 결과 전체 응답자의 63%가 ‘블루칼라에 대해 긍정적으로 생각한다’고 답했다. ‘부정적’이라는 답변은 7%에 불과했다. 블루칼라를 택한 응답자의 67%는 ‘연봉이 높아서’를 이유로 들었다. 13%는 ‘기술을 보유해 해고 위험이 낮아서’, 10%는 ‘야근·승진 스트레스가 덜해서’ 순으로 밝혔다. 사회적 고정관념이나 편견보다는 워라밸과 실속을 챙기는 청년층이 그만큼 많아진 것으로 보인다.한상근 한국직업능력연구원 선임연구위원은 “지금의 20~30대는 수직적 위계질서에 대해 큰 거부감을 갖는 ‘공정’에 민감한 세대”라며 세대적 특징을 한 원인으로 꼽았다. 그는 “어렵게 스펙을 쌓아 취업이나 시험에 통과해 화이트칼라가 돼도 조직에서 인정받기 힘들다. ‘블루칼라는 상대적으로 땀 흘린 만큼 보상을 얻을 수 있다’는 기대 심리도 작용하는 것”이라고 분석했다.4년제 대학을 졸업하고 전기기사를 준비 중인 양모(25)씨는 17일 서울신문과의 전화통화에서 “기술을 익히
